Haben Sie ein besonderes Anliegen oder suchen Sie Rechtsberatung in einem speziellen Fall?

Unser Service für Sie: Mediation

Konflikte jeglicher Art haben erhebliche Auswirkungen auf alle Beteiligten. Mit einer Mediation ermöglichen Sie sich die Chance, zukunftsfähige Lösungen zu erarbeiten, indem Sie eigenverantwortlich agieren, mitbestimmen und die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten Berücksichtigung finden können. Sie bestimmen, über welche Themen Sie sprechen möchten und welche Themen Sie regeln wollen. Sparen Sie sich kostbare Ressourcen, langwierige Gerichtsverfahren und entwickeln Sie mit unserer neutralen professionellen Unterstützung gemeinsame und tragbare Lösungen.

In Anlehnung an das Mediationsgesetz (MediationsG) bieten wir Ihnen im Rahmen eines strukturierten Verfahrens die Möglichkeit, Konflikte zu lösen bzw. Streit zu schlichten, auch ohne langwierige Gerichtsprozesse. Ein vertraulicher Umgang wird zu jederzeit gewährleistet und in einem Mediationsvertrag festgehalten.

Es können die unterschiedlichsten Konflikte bearbeitet werden, wie z. B. Streitigkeiten im Rahmen einer Erbschaftsangelegenheit, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretern, bei Streitigkeiten mit anderen Unternehmen, bei Trennungen oder Sorgerechtsstreitigkeiten.

Unsere Wirtschaftsmediatoren sind gemäß des neuen Mediationsgesetzes ausgebildet und orientieren sich in Ihren Verhaltenspflichten und Tätigkeiten daran. Somit ist die Unabhängigkeit und Neutralität jederzeit vorhanden.

Das neue Mediationsgesetz können Sie abrufen unter http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/mediationsg/gesamt.pdf

Die detaillierten Aufgaben eines Mediators, den Ablauf einer Mediation, sowie Ihre Kosten und Vorteile erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Kontakt. Bitte setzen Sie sich hierzu mit uns in Verbindung.

Themengebiete

  • Mediation bei Erbschaftsstreitigkeiten – Erbengemeinschaften
  • Mediation innerhalb einer Organisation, in der Wirtschaft
  • Mediation bei Paar- oder Familienkonflikten im Rahmen einer Scheidung, Sorgerechtsthematik
  • Mediation als Orientierungshilfe bei Mobbing am Arbeitsplatz oder sonstigen Konflikten
  • Mediation bei Nachfolge im Familienbetrieb
  • Mediation bei Schulen oder Vereinen

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